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盈佳酒店一次性用品生产厂家专业生产经销各类宾馆客房套装、六小件牙具批发,酒店用品价格。如:黑妹酒店用品田七旅行洗漱套装花香恋人两面针-肤郎宾馆用品,倩娜化妆品,金妹牙膏、舒尔雅旅游用品,荣凯酒店用品厂,所生产批发的套装产品包含了二合一牙具、三合一牙具、四合一酒店客房套装、六合一、六件套等,包含一次性牙刷、梳子、香皂、沐浴液等客房一次性用品。

 

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酒店员工福利标准

酒店员工福利标准 来源: 发布时间:2008-11-05 字体:[ 大 中 小 ] 收藏 我要投稿 为保障员工的合法权益和福利待遇,奖勤罚懒,激发并提高员工工作积极性,经酒店管理人员会议讨论通过,并报公司总部同意.特作出如下规定: 一、员工福利待遇 1、满一年工龄并续签合同的员工每年工资增加40元。 2、员工的食宿(早餐除外)全部由酒店负担,其中用餐标准每人每餐不少于2元。 3、上夜班的员工每人每晚补助夜宵费2元。 4、楼层卖废品的钱年终一次性返还给楼层服务员(包括领班)50%,具体每人发放标准以转为正式员工的时间而定。 5、保安收取的停车费年终一次返回40%给保安人员,具体每人的发放标准与安全奖挂钩,并以转为正式员工的时间而定。 6、节日优惠待遇: ①“三八”妇女节由公司总部发给每位员工纪念品一份,并组织文娱活动,活动经费为每人10元内实报实销。 ②“五一”、“国庆”、“元旦”当班员工发加班费10元(包括管理人员)。 ③端午节、中秋节员工每人补助伙食费3元,(即每人每餐标准不低于3.5元),另外端午节超市发购物券20元,中秋节发购物券40元。春节从小年到除夕每人每餐标准不低于3元,发购物券40元,除夕晚餐另补助200元,且按岗留守人数每人补助10元餐费,初一至初五岗守人员每人每餐标准不低于4元。 ④初一、初二、初三上班员工双倍工资计发包括管理人员。 7、所有员工生日,酒店发给20元红包一个,以示祝贺。 二、奖励办法: 1、绩效奖(每月一次) 由酒店设定一个营业目标,超出部分的5%拿出来作为奖励,如设定每月营业额16万元,实际达到了18万元,就拿出1000元作为奖励,奖励共分三块。 ①20%作为年终奖,年终一次性发放给所有员工,具体标准按每位员工转为正式员工的时间而定。 ②20%作为优秀员工奖,优秀员工评选标准附后。 ③60%作为全体员工奖(包括管理人员但不包括保洁员和炊事员)。 2、全勤奖(每月一次) 不限定名额及岗位,以每月的考勤表为准。每人奖励30元,具体平选标准如下: ①、 不迟到、不早退。 ②、不旷工。 ③、除休假外,当班时间不请假,没有顾客投诉。 ④、上班时间没有违反任何一项公司的规章制度。 3、安全奖 只限定在保安岗位,年终评选一次。从全年车费中提取40%作奖金,全年未出现安全事故一次性发放给所有保安,若出现安全事故,除追究当班保安员主要责任,其他保安也要负有连带责任,视其情况严重酌情扣罚年终安全奖。
点击次数:  更新时间:2018-09-11 15:41:53  【打印此页】  【关闭